Les offres de nos partenaires

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

La Business Unit Villes & Territoires d’ARTELIA a vocation à imaginer, concevoir et aménager des villes et des territoires plus efficaces, harmonieux et durables. 

En région Ouest, 250 collaborateurs pluridisciplinaires, proches et réactifs œuvrent au quotidien aux côtés de leurs clients publics et privés sur tout le cycle de vie de leurs projets.

Le département EAD (Eau, Assainissement & Déchets), est composé de 19 chefs de projet et de 19 assistants de projet (techniciens) spécialistes en eau, assainissement et traitement des déchets. Ils interviennent sur de nombreux sujets mêlant les aménagements urbains, les infrastructures, les réseaux divers, l’assainissement, le traitement des déchets, l’énergie, l’hydraulique urbaine (eau potable, eau usée, eau pluviale) et le traitement de l’eau (station d’épuration, usine d’eau potable, unité de traitement des eaux industrielles,…). Reconnu pour son savoir-faire, notre département travaille sur des projets pour des clients diversifiés et de toutes tailles : des collectivités de petites communes à de grandes agglomérations, des syndicats d’eau potable et des entreprises (grands groupes privés ou publics).

A ce titre, en tant que Contrôleur / Contrôleuse de travaux en hydraulique urbaine vos missions principales consisteront essentiellement à la réalisation des missions de maîtrise d'oeuvre VISA / DET / AOR, la fiche de poste comprend :

• La participation ponctuelle aux missions d'étude (AVP, PRO) : repérage de terrain, ...
• participer à la revue étude / chantier à la fin de l'ACT, prendre connaissance du projet et des contraintes relatives aux travaux à réaliser
• suivre la réalisation des VISAs en collaboration avec le chef de projet assurer le suivi de chantier et rédiger les comptes rendus de réunion
• vérifier les attachements à la fin de chaque
• organiser et piloter la réception des chantiers
• Assurer le bon relationnel avec nos différents clients et les entreprises de construction ;

Les travaux seront essentiellement de la création, renouvellement ou réhabilitation de réseaux (eau potable, eau usée, eau pluviale) mais ils pourront également concerner des ouvrages (usine d'eau potable, station d'épuration, château d'eau, station de pompage,...)

Vous serez sous la responsabilité d'un responsable de mission qui coordonera votre travail et validera les différentes étapes de la production avec vous.

Vos atouts 

Vous êtes le profil idéal si vous avez une formation de niveau bac +2/3 de type BTS Gemeau. Nous acceptons également les candidatures de débutants motivés pour poursuivre l’apprentissage et la mise en œuvre de nos métiers.

La maîtrise des logiciels Pack office, Autocad, Microsoft Project, Logiciel de suivi chantier est souhaitée.

Des connaissances en Code de la commande publique (CMP) serait un plus.

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.  

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.